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ANUARIO DE DERECHO. Año 30 N° 30. Enero-diciembre 2013. Mérida-Venezuela. 71
ISSN:0076-6550.
ridad laboral; la prevención y condiciones necesarias para evitar el hosti-
gamiento y el acoso.

Estas garantías a que hace referencia el artículo 156 de la LOTTT, son
aseguradas con la regulación de las reglas para el otorgamiento de las va-
caciones y el pago del bono vacacional, los principios de aseguramiento
de un salario digno para el trabajador, el tiempo de descanso intrajorna-
da, interjornada y descanso semanal continuo y obligatorio; así como el
pago de lo que le corresponde al trabajador por los beneficios obtenidos
por la entidad de trabajo.

Las condiciones generales del trabajo, también se encuentran reguladas
en la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente del
Trabajo (LOPCYMAT). El artículo 59 contempla las condiciones ade-
cuadas para garantizar la protección de los trabajadores y las trabajado-
ras. Estas condiciones deben asegurar a los trabajadores el más alto grado
de salud física y mental; la protección a niños, niñas y adolescentes y a
personas con discapacidad o necesidades especiales. El empleador debe
adaptar la organización y funcionamiento del establecimiento, así como
los métodos y sistemas o procedimientos en la ejecución de los procesos
productivos. La maquinaria, equipos, herramientas y útiles deben adap-
tarse a las características de los trabajadores y cumplir con las normas de
salud, higiene, seguridad y ergonomía. Se debe prestar la protección a
la salud y vida de los trabajadores contra las condiciones peligrosas del
trabajo. Se debe facilitar el tiempo para la recreación, descanso, turismo
social, capacitación técnica y profesional. Se debe impedir cualquier tipo
de discriminación. Se debe garantizar el auxilio inmediato al trabajador
lesionado o enfermo y garantizar todos los elementos del saneamiento
básico en los puestos de trabajo.

Para garantizar las condiciones a que se refiere el artículo 59 de la LOP-
CYMAT, el empleador debe cumplir con lo dispuesto en el artículo 60
que se refiere a la adecuación de los métodos, maquinarias, herramientas
y útiles al proceso de trabajo de acuerdo con las características psicoló-
gicas, cognitivas, culturales y antropométricas de los trabajadores y las
trabajadoras. De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 61 debe imple-
mentar un Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo y en aplicación