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LAS CONDICIONES DE TRABAJO EN LA LOTTT

WORKING CONDITIONS IN LOTTT

Mora Bastidas, Freddy Alberto 1∗

Abogado. Especialista en Derecho Administrativo: Universidad de Los Andes y
Magíster en Derecho Laboral: Universidad Bicentenaria de Aragua. Candidato a
Doctor en Ciencias Jurídicas: Universidad del Zulia. Investigador adscrito al Centro de
Investigaciones Jurídicas de la Facultad de Derecho de la Universidad de Los Andes.
Coordinador del Centro de Investigaciones Jurídicas de la Facultad de Derecho de la
Universidad de Los Andes. Profesor Ordinario (Tiempo completo) Categoría Agregado
adscrito a la Facultad de Derecho de la Universidad de Los Andes, en las materias
Derecho Administrativo y Derecho Laboral. Profesor (colaborador) de la Facultad
de Ciencias Económicas y Sociales de la Universidad de Los Andes. Investigador A-2
PEII (ONCTI). Investigador PEI (ULA). Consultor jurídico externo de empresas e
instituciones públicas. Correo electrónico: fremoba@gmail.com

Recibido: 15/03/2013 / Aceptado: 13/09/2013

resumen
En la presente investigación se analizó las condiciones de trabajo en la
Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras del año
2012. La investigación es de tipo documental – analítica y descriptiva que
permitió aproximarse a la revisión de las innovaciones, incorporaciones y
modificaciones sustanciales realizados en el nuevo instrumento legal. Con la
presente investigación se pudo afirmar lo siguiente: a) La estructura normativa
de la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras es similar a
la contenida en la Ley Orgánica del Trabajo; b)Las condiciones generales del
trabajo permiten establecer las reglas para la contratación del trabajador; c)
Existe una protección a la salud del trabajador.

Palabras clave: Ley Orgánica del Trabajo, hecho social trabajo, Derecho
Individual del Trabajo, Condiciones de Trabajo.

1 * Este artículo constituye un avance del proyecto de investigación código E-312-11-09-B, intitulado
“Constitucionalidad y Legalidad del Estatuto del Personal Docente y de Investigación de la Universidad
de Los Andes”, financiado por el Consejo de Desarrollo, Científico, Humanístico, Tecnológico y de las
Artes (CDCHTA) de la Universidad deLos Andes