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68 Mora Bastidas, Freddy. Las condiciones de trabajo en la LOTTT/ pp. 67-85
abstract
In the present investigation one analyzed the conditions of work in the “Ley
Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras” of year 2012. The
investigation is of documentary type - analytical and descriptive that allowed
to come near to the revision of the innovations, incorporations and substantial
modifications made in the new legal instrument. With the present investigation
the following thing could be affirmed: a) The normative structure of the “Ley
Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras” are similar to the
contained one in the “Ley Orgánica del Trabajo”; b) A protection to the health
of the worker exists; c) The general conditions of the work allow to establish the
rules for the hiring of the worker.
Key words: Ley Orgánica del Trabajo, social fact work, Individual Right of the
Work, Working Conditions.
1. INTRODUCCIÓN
La Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras
(LOTTT) fue publicada en Gaceta Oficial de la República Bolivariana de
Venezuela N° 6.076 Extraordinaria, del 7.05.2012, de fecha 7.05.2012,
según Decreto N° 8.938. Este instrumento legal ha sido aprobado me-
diante las facultades constitucionales que tiene el Presidente de la Repú-
blica para dictar Decretos – Ley, permitiendo el desarrollo constitucional
de los artículos 89 al 97 (ambos inclusive).
La Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras
(LOTTT) tienen 554 artículos a diferencia de la Ley Orgánica del Traba-
jo (LOT) publicada en Gaceta Oficial N° 5.152 de fecha 17.06.1997 que
tiene 647 artículos. Ahora, este nuevo instrumento normativo presenta
una estructura similar al instrumento derogado. En materia de Derecho
Individual del Trabajo se puede observar que se regulan los siguientes
aspectos: a) Protección del Trabajador y la Trabajadora; b) Personas
en el Derecho del Trabajo; c) Prescripción de las Acciones; d) Relación
de Trabajo; e) Contrato de Trabajo; f) Sustitución de Patrono; g) Sus-
pensión de la Relación de Trabajo; h) Terminación de la Relación de
Trabajo; i) Estabilidad en el Trabajo; j) Salario; k) Participación de los
Trabajadores y las Trabajadoras en los Beneficios de las Entidades de
