Page 75 - Anuario30

84 Mora Bastidas, Freddy. Las condiciones de trabajo en la LOTTT/ pp. 67-85

la regulación normativa novedosa que no se encontraba contenido ni en
la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, ni en norma
de rango legal o sublegal en materia laboral y de la seguridad social. Las
incorporaciones vienen a ser el conjunto de normas que se encuentran
reguladas tanto en la Constitución como en un instrumento de rango le-
gal o sublegal y que ahora forma parte del articulado de la Ley Orgánica
del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras. Mientras que las mo-
dificaciones en las reglas sobre las condiciones generales del trabajo se
encuentran materializadas por la armonización de las normas y la aclara-
toria en cuanto a la correcta aplicación de la normativa para asegurar las
condiciones en una relación de trabajo.

En materia de función pública, se puede observar que el instrumento ju-
rídico general (Ley del Estatuto de la Función Pública), regula las condi-
ciones generales del trabajo, sin embargo, en aquellos casos en donde se
permita la aplicabilidad, debe prevalecer la norma de la Ley Orgánica del
Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras. Igual sucede en aquellos
casos de los regímenes especiales de la función pública (incluyendo las
convenciones colectivas), en caso de ser procedente su aplicación, se tienen
que adecuar al espíritu y contenido de la Ley Orgánica del Trabajo, los
Trabajadores y las Trabajadoras, porque de no ser así puede incurrir en
una aplicación violatoria de la Constitución.

Por último se puede afirmar que las innovaciones, incorporaciones y mo-
dificaciones en las reglas sobre las condiciones generales del trabajo, ase-
guran la protección de la salud del trabajador, pero existen limitaciones
para el empleador por la rigidez normativa.

7. BIBLIOGRAFÍA.

Álvarez, Manuel. (2011). La dimensión temporal de las normas laborales. En: Parra Aran-
guren, Fernando y Carballo Mena, Cesar Augusto, Derecho del Trabajo y Derecho de
la Seguridad Social. Estudio Homenaje a la Memoria del Profesor Rafael Caldera, Cara-
cas, Venezuela: Universidad Católica Andrés Bello – Fundación Universitas.

Azuela, Héctor (1999). La flexibilización y las condiciones generales del trabajo. [Docu-
mento en línea] Disponible: http://biblio.juridicas.unam.mx/revista/pdf/Derecho-