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Mora Bastidas, F. El Procedimiento Adminitrativo Sancionatorio y el Sistema de Sanciones
78 en la Legislación Laboral y de la Seguridad Social... / pp. 77-106

SANCTIONATORY ADMINSTRATIVE PROCEDURE
AND SANCTIONS SYSTEM CONTEMPLATED IN LABOUR
AND SOCIAL SECURITY LEGISLATION

abstract
The normative contained in the different laws that constitute the labor and
social security legislation, contemplates in some cases express sanctions, and
in others implied sanctions. These sanctions can be imposed imperatively
by The Labor and Social Security Administration, when labor and social
security norms are disobeyed. The purpose of this investigation is directed
towards the study and analysis of the penalizing procedure, and the different
sanctions related to social security and labor affairs. The present descriptive
and analytical research concluded that adjective norms and the present
penalizing system must be revised, with the aim of demanding workers the
accomplishment and respect of such norms that cannot become flexible or
relaxed by particular agreements or unilateral decisions.
Keywords: penalizing administrative procedures, labor law, social security
and labor administration.

introducción

En materia laboral y de la seguridad social, la noción de
«orden público» justifica la intervención del Estado en las relaciones
laborales y de la seguridad social, con la finalidad de garantizar el
principio de irrenunciabilidad y la imperatividad que rodean el
contenido jurídico de esta importante área del derecho.

Cuando se estudian los asuntos laborales y de la seguridad
social, se puede observar que la legislación impone a los empleadores
el cumplimiento de ciertos requisitos formales y deberes legales
que en los casos de incumplimiento del mandato normativo, pueden
incurrir en un ilícito administrativo y previo la apertura de un
procedimiento pueden llegar a ser sancionados.

La investigación desarrollada es documental de tipo analítico
y descriptivo. Con la misma se pretende analizar el procedimiento
administrativo sancionatorio y el sistema de sanciones en materia
laboral y de la seguridad social. Su modalidad es jurídico-dogmática,
de carácter documental que permitirá estudiar el procedimiento
administrativo sancionatorio y el sistema de sanciones contempladas