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ANUARIO DE DERECHO. Año 27, N° 27. Enero-diciembre 2010. Mérida-Venezuela.
            ISSN:0076-6550.                                               77





                     EL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO
             SANCIONATORIO  Y  EL SISTEMA  DE  SANCIO-
              NES EN LA LEGISLACION LABORAL Y DE LA
                    SEGURIDAD  SOCIAL VENEZOLANA
                                                                     1
                        FrEddY alBErto mora BaStidaS
            Abogado. Especialista en Derecho Administrativo y Magíster en Derecho
            Laboral.  Investigador adscrito al Centro de Estudios Provinciales y Locales
            de  la  Universidad  de  Los  Andes  (CIEPROL-ULA).  Profesor    Categoría
            Asistente en  Derecho Administrativo y  Derecho Laboral de la Facultad
            de  Ciencias  Económicas  y  Sociales  y  la  Facultad  de  Ciencias  Jurídicas  y
            Políticas (ULA). Correo electrónico: fremoba@ula.ve

            Recibido: 15/10/2009
            Aceptado: 21/09/2010

            resumen
            La normativa contenida en las distintas leyes que conforman la legislación
            laboral y de la seguridad social, contemplan en algunos casos de manera
            expresa y en otros de manera implícita, las sanciones que la Administración
            del Trabajo y de la Seguridad Social pueden imponer cuando no se cumpla
            con  la  imperatividad  de  las  normas  laborales  y  de  la  seguridad  social.  El
            objetivo de la investigación se dirige al análisis y estudio del procedimiento
            administrativo sancionatorio y el sistema de sanciones en materia laboral
            y de la seguridad social. En la presente investigación documental de tipo
            descriptivo  y  analítico  se  concluye  que  las  normas  adjetivas  y  el  sistema
            de  sanciones  deben  ser  revisados,  con  la  finalidad  de  exigir,  tanto  a  los
            empleadores  como  a  los  trabajadores,  el  cumplimiento  y  acatamiento  de
            estas normas que no pueden ser relajadas ni flexibilizadas por convenios
            particulares o por decisiones unilaterales.
            Palabras  claves:  procedimiento  administrativo  sancionatorio,  derecho
            laboral, administración del trabajo y de la seguridad social.


            1  Este artículo constituye un avance del proyecto de investigación código E-286-08-
            09-B, intitulado «El  acceso a la justicia y la tutela  judicial  en materia contencioso administra-
            tivo laboral y contencioso de la seguridad social», financiado por el Consejo de Desarrollo
            Científico, Humanístico, Tecnológico y de las Artes  (CDCHTA) de la Universidad de
            Los Andes.
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