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ANUARIO DE DERECHO. Año 27, N° 27. Enero-diciembre 2010. Mérida-Venezuela.
ISSN:0076-6550. 105

exclusivamente del empleador, puesto que los trabajadores también
tienen que cumplir con algunos requisitos formales y deberes
legales, siendo necesario contemplar en la reforma de la Ley Orgánica
del Trabajo un procedimiento destinado a la imposición de sanciones
(multas) a los trabajadores infractores.
c) En el caso de los funcionarios, se puede observar la
existencia de algunos ilícitos administrativos que pueden conllevar
a la imposición de sanciones (multas), siendo indispensable, la
creación de un procedimiento administrativo de multa para imponer
las sanciones a los funcionarios públicos cuando con sus actuaciones,
hechos u omisiones, incurran en un ilícito administrativo en materia
laboral y de la seguridad social. En el caso de los Inspectores del
Trabajo se debe considerar por su condición que la causa para el retiro
de la Administración Pública será idéntica al procedimiento de los
funcionarios de libre nombramiento y remoción.

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