Page 4 - Anuario27

ANUARIO DE DERECHO. Año 27, N° 27. Enero-diciembre 2010. Mérida-Venezuela.
ISSN:0076-6550. 15

LA REFORMA DEL CONTENCIOSO
ADMINISTRATIVO: ESTUDIO COMPARATIVO
ENTRE LA LEY ORGÁNICA DEL TRIBUNAL
SUPREMO DE JUSTICIA Y LA NUEVA
LEY ORGÁNICA DE LA JURISDICCIÓN
CONTENCIOSO ADMINISTRATIVA 1

GladYS mata marCaNo
Abogada y Magister Scientiae en Derecho Agrario de la Universidad de Los
Andes (ULA), Mérida, Venezuela. Doctora en Derecho de la Universidad de
Ciencias Sociales de Toulouse, Francia. Profesora Titular de la Universidad
de los Andes en la Cátedra de Derecho Administrativo de la Facultad
de Ciencias Jurídicas y Políticas, Investigadora adscrita al Centro de
Investigaciones Jurídicas (ULA). Correo electrónico: matag@ula.ve

Recibido: 30/07/10
Aceptado: 13 /09/10

resumen
La reforma del contencioso administrativo es siempre un tema de per-
manente utilidad. Su relación directa con la protección judicial efectiva de
los administrados, constitucionalmente consagrada, demanda su adaptación
a este principio y por ende, debe ser el instrumento fundamental para la
defensa del administrado contra la Administración. En este trabajo se pre-
senta un análisis sucinto y comparativo entre la reforma que sobre este
interviene con la promulgación de la Ley Orgánica del Tribunal Supremo
de Justicia en el 2004 y la producida con la novísima Ley Orgánica de la
Jurisdicción Contencioso Administrativa, para evidenciar que avances
presentan estos textos, en relación con la protección del administrado,
especialmente, respecto del contencioso de nulidad de los actos admi-
nistrativos de efectos particulares.
Palabras claves: tutela judicial efectiva, justicia administrativa, protección
del administrado, acto administrativo, administración.

1 Este artículo ha sido realizado en el marco del proyecto de investigación Nº D-347-
07-09-B, financiado por el Consejo de Desarrollo Científico, Humanístico, Tecnológico
y de las Artes (CDCHTA) de la Universidad de los Andes, intitulado «La Reforma del
Contencioso Administrativo».