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PRESENTACIÓN
El Anuario de Derecho es una publicación académica de la Facultad de Cien-
cias Jurídicas y Políticas de la Universidad de Los Andes, que busca dar cuenta
de los avances del derecho internacional público, del derecho constitucional,
del derecho laboral y Seguridad Social, del derecho mercantil, tributario y, del
derecho civil, comentando los desarrollos jurídicos, las reformas legislativas,
las sentencias emblemáticas, ocurridas en los recientes periodos. Esperamos
sea de gran interés para la comunidad jurídica nacional e internacional.
Este arrojo editorial radica en plantar al servicio de los académicos, jueces,
abogados y estudiantes de derecho una serie de trabajos que confinan un ma-
terial ventajoso para concebir el contexto de una época muy particular en el
campo legal.
El Anuario No. 30 (Enero-Diciembre 2013) que presentamos, se inicia con
un artículo referente a la “Globalización, Derecho y Dignidad Humana en
América Latina”, del profesor de la Universidad de Los Andes: Miguel Ángel
Gómez Ortiz, que aborda las implicaciones jurídicas de la Globalización en
Latinoamérica específicamente en la presión de procesos y corrientes trans-
nacionales para cambiar los instrumentos jurídicos del comercio internacio-
nal y sus consecuencias en los Derechos Humanos. Causando dilemas éticos,
morales, religiosos sobre ciertas prácticas que no son nivelados por los bené-
ficos materiales que se obtienen con la expansión del libre mercado, la econo-
mía transnacional y la tecnología comunicacional.
Otro tema desarrollado en este número es, “El lenguaje Sexista en el ámbito
Jurídico-Laboral”, analizado por la Doctora de la Universidad del Zulia y
profesora de la Universidad de Los Andes: Raíza Madriz Anaya, basado en la
Teoría Feminista y estudio de las Mujeres, quienes como parte integrante
del Derecho Social Trabajo en las relaciones jurídico-laborales venezolanas
demuestran la enorme influencia del modelo patriarcal como generador de
poder, circunscribiendo la igualdad entre las partes laborales, lo que acarrea
como secuela conflictos en este campo, referentes al género. Señala la auto-
ra que, dentro de las relaciones laborales se producen desigualdades entre
